La salariée licenciée par la crèche Baby Loup saisit parallèlement le Conseil des prud’hommes de Mantes-la-Jolie et la HALDE (dont les missions ont été transférées en mai 2011 au Défenseur des droits).

Le Conseil des prud’hommes déboute la plaignante le 13 décembre 2010 en jugeant que le règlement intérieur est licite et que la salariée a commis en refusant d’enlever son voile un acte d’insubordination justifiant un licenciement disciplinaire. Elle fait appel de ce jugement devant la Cour d’appel de Versailles.